Sustainability at JOST

Soziales

Unser langfristiges Ziel: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere über 6.500 Mitarbeitenden weltweit wertgeschätzt fühlen, sich engagieren und ihren größtmöglichen Einsatz einbringen können.  

Arbeitsumgebung und Sicherheit

Die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind Grundlage all unseres Handelns. Als produzierendes Unternehmen mit 33 Produktionsstandorten weltweit hat die Vermeidung von Arbeitsunfällen für uns höchste Priorität.

Im Jahr 2025 lag unsere Unfallquote pro 1.000 Mitarbeitende 53 % unter dem deutschen Branchendurchschnitt. Die Unfallrate pro 200.000 Produktionsstunden verbesserte sich auf 1,38, und wir verzeichneten null tödliche Arbeitsunfälle.

Wir halten weltweit hohe Sicherheitsstandards aufrecht – unterstützt durch systematische Schulungen, regelmäßige Audits und gezielte Health-&-Safety-Kampagnen an jedem Standort.  

Working environment and safety
Leadership, development and performance

Leadership, Entwicklung und Performance

Wir möchten Mitarbeitende mit den richtigen Kompetenzen für alle Geschäftsbereiche gewinnen, befähigen und fördern, damit wir wettbewerbsfähig bleiben. Wir investieren in die Einarbeitung, Entwicklung, das Engagement und die Leistung unserer Mitarbeitenden, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitende entfalten können.

Vielfalt, Chancengleichheit & Integration

Seit über 70 Jahren bringt JOST Menschen mit unterschiedlichen Talenten und kulturellen Hintergründen zusammen. Wir sind überzeugt, dass diese Stärke weiterwächst, wenn wir aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld fördern.

Im Jahr 2025 stieg der Frauenanteil in der Führungsebene 1 unterhalb des Vorstands auf 25,0 %. Der Aufsichtsrat hielt seinen Frauenanteil von 33 %. Wir haben uns das Ziel gesetzt, bis 2030 einen Frauenanteil von 25 % in den Führungsebenen 1 und 2 unterhalb des Vorstands zu erreichen.

Im Jahr 2025 wurden keine Diskriminierungsfälle gemeldet.  

Diversity, equality and integration
Community engagement

Community Engagement

Wir glauben, dass wir als Unternehmen die Verantwortung haben, uns an Initiativen zu beteiligen und Organisationen zu unterstützen, die zur Entwicklung einer nachhaltigen Gesellschaft beitragen. Wir möchten enge und persönliche Beziehungen zu den Gemeinschaften und Menschen aufbauen, von denen unser Geschäft abhängt. Unsere Standorte entscheiden auf lokaler Ebene, wie wir unseren Einfluss in der Gemeinschaft am besten verstärken können, da sie die lokalen Bedürfnisse ihrer Gemeinden am besten verstehen.

In Indien organisiert JOST in Jamshedpur jedes Jahr eine Reihe von sozialen Projekten.

Unsere Schwerpunkte

Unser Nachhaltigkeitsrahmen basiert auf drei Säulen – jeweils mit klaren Zielen, konkreten Maßnahmen und transparenter Berichterstattung.