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Unser Verhaltenskodex definiert die Grundsätze, die das Handeln aller Mitarbeitenden weltweit leiten. Ergänzt wird er durch unsere Menschenrechtsrichtlinie, unseren Lieferanten-Verhaltenskodex und unser Compliance-Handbuch – gemeinsam bilden sie die Basis unseres Compliance-Management-Systems.
Unsere Grundsätze:
1. Entscheidungen sind ausschließlich im Unternehmensinteresse zu treffen, frei von persönlichen Interessen oder unzulässiger Einflussnahme.
2. Wir dulden keinerlei Form der Diskriminierung – sei es aufgrund ethnischer Herkunft, Religion, politischer Überzeugung, Geschlecht, körperlicher Verfassung, Aussehen, Alter oder sexueller Orientierung.
3. Probleme oder Spannungen sind direkt durch offenen und respektvollen Dialog anzusprechen.
4. Wir gehen verantwortungsvoll mit dem Unternehmensvermögen um und stellen sicher, dass es im besten Interesse des Unternehmens eingesetzt wird.
5. Situationen, die zu Konflikten zwischen beruflichen Pflichten und persönlichen Interessen führen könnten, sind zu vermeiden.
6. Geschäftsentscheidungen werden auf Basis fundierter kaufmännischer Risiko- und Nutzenanalysen getroffen und entsprechend dokumentiert.
7. Unser Erfolg basiert auf Qualität und Kompetenz. Wir haben eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung, Korruption, Erpressung und Veruntreuung.
8. Der Schutz und Respekt jedes einzelnen Menschen hat Priorität. Wir lehnen jede Form von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel ab.
9. Wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. An allen unseren Standorten streben wir nach kontinuierlicher Verbesserung unserer Energie- und Umweltleistung.
10. Wir beachten die jeweils geltenden Gesetze und behördlichen Anforderungen.
